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鲲鹏建设集团为每一个发展序列的员工提供双通道晋升模式,一条是管理通道,一条是专业通道,通过两条通道晋升后享有平等的发展机会和报酬待遇。同时,双通道晋升机制允许两条路径之间互相转换,员工可自行选择其职业发展方向,并根据自身的特点修正自己的发展路线。

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